朋友从财政局副局长被流到发改局副局长,让

朋友从财政局副局长被流到发改局副局长，让人心惊肉跳。

朋友在县委组织部当办公室主任的时候，深得部长的信任，在部长调走之前把他提拔到县财政局担任副局长。

他任职后，发现财政局虽然是权力部门，局长提拔快，副职就太慢了，排名第一的副局长已经干了7年。

眼看下一步正科级垂手可得的时候，县委突然把他交流到县发改局任副局长。朋友看着一阵阵心惊肉跳，难道是来错地方了？

其实，任何人都知道财政局是最牛逼的正科级单位，以前是每个领导干部都向往的地方，不说别的，光年终奖都比其他单位多好几万。

但是现在规范津补贴后，财政局与其他冷门单位的工资和奖金都一样了，而且新的预算法执行后，他们只有审核资金的权力，没有审批资金的权力了，所以权力大不如以前。

作为领导干部，都是为人民服务，那里需要去哪里。我想那个平调交流到县发改局的副局长，大概有以下几个方面的原因：

第一，从副科提为正科，除了任职年限有要求外，原则上还应经历两个副科级岗位，因此，他很有可能被组织作为重点陪养对象，让他多岗位锻炼后提拔重用，所以交流到其他部门。

第二，有可能得罪了局长，他任职时间长，排名靠前，资格老，业务精，可能在工作中没有很好的执行局长的意图，或经常与局长意见不合，导致局长到县委主要领导那里汇报工作时，经常否定他的工作，导致在主要领导映像中产生了不良影响，所以在干部调整过程中对这位副局长作了交流。

第三，人际交往差，财政局干部职工对他不满意，在年终评议时打基本称职和不称职超过30%，导致县委组织部不得不将其调整到其他不重要的岗位。

第四，还有一种可能就是任职年限长了，正常的轮岗交流。

一般来说，如果是第一种情况到最好，第四种情况一般，但是第二、第三种情况的话，想再提拔为正职的可能性基本上没有了。